online pharmacy
English Chinese (Simplified) French German Russian
version_black
<Июнь 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272830  
best
002
005
nac_reestr_logo

 

univer_top

 

Znachok_pobeditelya_6
icmeler transfers
Уважаемые лица, поступающие на работу! Уважаемые работники!
Уважаемые лица, поступающие на работу!
Уважаемые работники!
Отдел кадрового администрирования работников Университета напоминает Вам о том, что в соответствии со ст.65 ТК РФ при приеме на работу, в том числе по внешнему совместительству Вам необходимо представить документы, пройти медицинскую комиссию, пройти инструктаж по технике безопасности, заключить договор и ознакомиться с приказом о приеме на работу до выхода  на работу.
Перечень необходимых документов при приеме на работу:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Примечание: к работе не допускаются лица, не осуществившие все вышеперечисленные необходимые мероприятия и не предоставившие все  документы.

Отдел кадров КемГИК напоминает Вам о том, что в соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу, в том числе по внешнему совместительству, Вам необходимо представить документы, пройти медицинскую комиссию, пройти инструктаж по технике безопасности, заключить договор и ознакомиться с приказом о приеме на работу до выхода  на работу.

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. 

Примечание: к работе не допускаются лица, не осуществившие все вышеперечисленные необходимые мероприятия и не предоставившие все  документы.