online pharmacy
English Chinese (Simplified) French German Russian
version_black
<Март 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
best
002
005
nac_reestr_logo

 

univer_top

 

Znachok_pobeditelya_6
icmeler transfers
Управление воспитательной и социальной работы

Начальник управления воспитательной и социальной работы - Бучилина Татьяна Павловна

 

Контактная информация:

г. Кемерово, ул. Ворошилова, 17, каб. 210; ул. Ворошилова 19, каб. 121 (здание общежития)

Телефон:  (3842) 73-45-84

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ; Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Режим работы управления:

 

понедельник-четверг  8.30-17.15

пятница                     8.30-16.00

обеденный перерыв  13.00 -13.30

 

Регламентирующие документы:

Кадровый состав:

Курочкин Вячеслав Иосифович - специалист по социальной работе

Кабанова Алёна Олеговна – специалист по работе с молодёжью

Конышев Дмитрий Валерьевич - художественный руководитель студенческого культурно - досугового центра

Чередниченко Ольга Николаевна – социальный педагог

Фроленко Елена Аркадьевна – воспитатель

 

Подведомственное структурное подразделение:
Студенческий культурно-досуговый центр

 

СОЦИАЛЬНАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

В КемГИК с 2009 года реализуется концепция инновационного воспитания студентов. В настоящее время особым требованием являются качественно новые характеристики студенческого сообщества: инициативность, креативность, инновационное мышление.

Модернизация воспитательного и социального процесса в КемГИК направлена на:

  • усиление роли студенческих общественных организаций в гуманистическом воспитании студентов, в формировании их мировоззрения, гражданской позиции и социальной активности, воспитании толерантного отношения к другим культурам и взглядам;
  • развитие молодежного предпринимательства и студенческой проектной деятельности в сфере культуры и искусства;
  • укрепление межвузовских, межрегиональных и международных связей в области общественно полезной и предпринимательской деятельности студентов;
  • формирование основ культуры здоровья, сознательного отношения к семейной жизни, популяризация спорта, профилактика употребления ПАВ.
  • обеспечение разноуровневой социальной, правовой и материальной поддержки различных категорий социально незащищенных студентов: малообеспеченные, сироты, студенческие семьи, молодые родители, представители национальных меньшинств;
  • осуществление грантовой поддержки студенческих проектов и социальных инициатив;
  • осуществление организационной и материальной поддержки действующим студенческим организациям и коллективам (творческие коллективы, студенческий совет, студенческий профсоюз, студенческие отряды, команды КВН, спортивные команды).
  • активизацию взаимодействия с Советом ветеранов института:
  • обеспечение полноценной материальной и социальной поддержки ветеранам Института;
  • организацию тесного взаимодействия студентов и ветеранов Института.

Основные стратегические моменты осуществления политики в сфере воспитательной и социальной работы:

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

  • системная и комплексная реализация в Институте политики «культуры, основанной на знаниях» (образование - есть становление культуры человека) как приоритетной педагогической стратегии воспитания и подготовки специалистов высшей квалификации в сфере образования, культуры и искусства;
  • осуществление политики социального партнерства и диалога субъектов воспитательной деятельности на основе развития системы студенческого самоуправления как приоритета организационной культуры и общественно-значимой личностной самореализации студентов вуза;
  • развитие в Институте системы стратегического проектирования и программного психолого-педагогического обеспечения воспитательной деятельности на основе внедрения научных достижений ведущих ученых и преподавателей Института;
  • становление в Институте корпоративной идеологии как контента профессионально-личностной культуры и компетенций в процессе формирования мировоззрения студентов, профессорско-преподавательского состава, всех сотрудников Института, основанного на ценностях, убеждениях и принципах гордости и любви к творческой профессии, патриотическому отношению к своему вузу, культуре толерантности, личной нравственной ответственности, преемственности в развитии научных и творческих школ Института;
  • формирование информационного пространства как условия обеспечения интеграционной и коммуникативной функций воспитательной работы вуза на основе развития образовательно-научно-творческой деятельности и информационно-коммуникативных технологий;
  • интеграция воспитательной работы вуза в межрегиональное, федеральное и международное социально-культурное и образовательное пространство на основе системы взаимодействия с региональными, российскими и международными общественными объединениями, ассоциациями, комитетами и союзами для реализации проектной деятельности по духовно-нравственному воспитанию студенческой молодежи, взаимного сотрудничества молодежи в распространении идей толерантности и ценности культурного разнообразия («умение жить вместе»), развитии межкультурных обменов.
  • осуществление социальной политики Института, направленной на повышение качества жизни студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников вуза на основе совершенствования системы социального обеспечения и поддержки (включая льготное обеспечение отдельных категорий), обеспечения условий труда, охраны здоровья, применения различных инновационных форм организации, оплаты и стимулирования труда;
  • мониторинговое и проектно-программное осуществление в Институте политики социализации, социально-культурное и научно-методическое сопровождение реализации социальных проектов и программ вуза, развитие социокультурного творчества студентов и преподавателей Института;
  • развитие в Институте системы социальных инициатив студенческой молодежи и профессорско-преподавательского состава как инновационно-проектной формы организации в вузе образовательного и научно-творческого процессов;
  • развитие системы социального партнерства (включая информационное партнерство) и общественного руководства в осуществлении социальной поддержки и обеспечении правовых компетенций студенческой молодежи, устройства их профессиональной карьеры, социальной поддержки преподавателей и сотрудников Института;
  • осуществление политики доступности медицинской помощи, улучшения ее качества, укрепления здоровья студентов, преподавателей и сотрудников Института на основе использования различных ресурсов здравоохранения;
  • развитие форм, административных, финансовых и социальных механизмов для обеспечения квалифицированной и качественной медицинской помощи, профилактики заболеваний среди студентов, преподавателей и сотрудников Института;
  • содействие улучшению жилищных и бытовых условий студентов, преподавателей и сотрудников Института.
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
• осуществление социальной политики Института, направленной на повышение качества жизни студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников вуза на основе совершенствования системы социального обеспечения и поддержки (включая льготное обеспечение отдельных категорий), обеспечения условий труда, охраны здоровья, применения различных инновационных форм организации, оплаты и стимулирования труда;
• мониторинговое и проектно-программное осуществление в Университете политики социализации, социально-культурное и научно-методическое сопровождение реализации социальных проектов и программ вуза, развитие социокультурного творчества студентов и преподавателей Института;
• развитие в Университете системы социальных инициатив студенческой молодежи и профессорско-преподавательского состава как инновационно-проектной формы организации в вузе образовательного и научно-творческого процессов;
• развитие системы социального партнерства (включая информационное партнерство) и общественного руководства в осуществлении социальной поддержки и обеспечении правовых компетенций студенческой молодежи, устройства их профессиональной карьеры, социальной поддержки преподавателей и сотрудников Института;
• осуществление политики доступности медицинской помощи, улучшения ее качества, укрепления здоровья студентов, преподавателей и сотрудников Института на основе использования различных ресурсов здравоохранения;
• развитие форм, административных, финансовых и социальных механизмов для обеспечения квалифицированной и качественной медицинской помощи, профилактики заболеваний среди студентов, преподавателей и сотрудников Института;
• содействие улучшению жилищных и бытовых условий студентов, преподавателей и сотрудников Института.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

  • осуществление социальной политики Института, направленной на повышение качества жизни студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников вуза на основе совершенствования системы социального обеспечения и поддержки (включая льготное обеспечение отдельных категорий), обеспечения условий труда, охраны здоровья, применения различных инновационных форм организации, оплаты и стимулирования труда;
  • мониторинговое и проектно-программное осуществление в Институте политики социализации, социально-культурное и научно-методическое сопровождение реализации социальных проектов и программ вуза, развитие социокультурного творчества студентов и преподавателей Института;
  • развитие в Институте системы социальных инициатив студенческой молодежи и профессорско-преподавательского состава как инновационно-проектной формы организации в вузе образовательного и научно-творческого процессов;
  • развитие системы социального партнерства (включая информационное партнерство) и общественного руководства в осуществлении социальной поддержки и обеспечении правовых компетенций студенческой молодежи, устройства их профессиональной карьеры, социальной поддержки преподавателей и сотрудников Института;
  • осуществление политики доступности медицинской помощи, улучшения ее качества, укрепления здоровья студентов, преподавателей и сотрудников Института на основе использования различных ресурсов здравоохранения;
  • развитие форм, административных, финансовых и социальных механизмов для обеспечения квалифицированной и качественной медицинской помощи, профилактики заболеваний среди студентов, преподавателей и сотрудников Института;
  • содействие улучшению жилищных и бытовых условий студентов, преподавателей и сотрудников Института.

Виды социальной помощи студенческой молодежи:

-студенты, отслужившие в местах вооруженных локальных конфликтов;
- студенческие семьи, где один из членов семьи - инвалид;
- полные студенческие семьи, где есть дети; 
- неполные студенческие семьи, где ребенка воспитывает один родитель – студент.

Доплата к академической стипендии выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей.