Управление воспитательной и социальной работы

Бучилина Татьяна Павловна
Начальник управления воспитательной и социальной работы: Бучилина Татьяна Павловна - преподаватель кафедры социально культурной деятельности
Адрес: г. Кемерово, ул. Ворошилова, 17, каб. 217.
E-mail: uvsr@kemguki.ru; sozotdelkemguki@mail.ru
Телефон: (3842) 73-30-00
Режим работы:
понедельник-четверг 8.30-17.15
пятница 8.30-16.00
обеденный перерыв 13.00-13.30

Регламентирующие документы:

Структура:

Кадровый состав:

Стародубцева Татьяна Андреевна – специалист по работе с молодёжью

Конышев Дмитрий Валерьевич - художественный руководитель студенческого культурно - досугового центра

Тюрина Тамара Михайловна – социальный педагог

Фроленко Елена Аркадьевна – воспитатель


Подведомственное структурное подразделение:
Студенческий культурно-досуговый центр


СОЦИАЛЬНАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

В КемГИК с 2009 года реализуется концепция инновационного воспитания студентов. В настоящее время особым требованием являются качественно новые характеристики студенческого сообщества: инициативность, креативность, инновационное мышление.

Модернизация воспитательного и социального процесса в КемГИК направлена на:

  • усиление роли студенческих общественных организаций в гуманистическом воспитании студентов, в формировании их мировоззрения, гражданской позиции и социальной активности, воспитании толерантного отношения к другим культурам и взглядам;
  • развитие молодежного предпринимательства и студенческой проектной деятельности в сфере культуры и искусства;
  • укрепление межвузовских, межрегиональных и международных связей в области общественно полезной и предпринимательской деятельности студентов;
  • формирование основ культуры здоровья, сознательного отношения к семейной жизни, популяризация спорта, профилактика употребления ПАВ.
  • обеспечение разноуровневой социальной, правовой и материальной поддержки различных категорий социально незащищенных студентов: малообеспеченные, сироты, студенческие семьи, молодые родители, представители национальных меньшинств;
  • осуществление грантовой поддержки студенческих проектов и социальных инициатив;
  • осуществление организационной и материальной поддержки действующим студенческим организациям и коллективам (творческие коллективы, студенческий совет, студенческий профсоюз, студенческие отряды, команды КВН, спортивные команды).
  • активизацию взаимодействия с Советом ветеранов института:
  • обеспечение полноценной материальной и социальной поддержки ветеранам Института;
  • организацию тесного взаимодействия студентов и ветеранов Института.

Основные стратегические моменты осуществления политики в сфере воспитательной и социальной работы:


ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

  • системная и комплексная реализация в Институте политики «культуры, основанной на знаниях» (образование - есть становление культуры человека) как приоритетной педагогической стратегии воспитания и подготовки специалистов высшей квалификации в сфере образования, культуры и искусства;
  • осуществление политики социального партнерства и диалога субъектов воспитательной деятельности на основе развития системы студенческого самоуправления как приоритета организационной культуры и общественно-значимой личностной самореализации студентов вуза;
  • развитие в Институте системы стратегического проектирования и программного психолого-педагогического обеспечения воспитательной деятельности на основе внедрения научных достижений ведущих ученых и преподавателей Института;
  • становление в Институте корпоративной идеологии как контента профессионально-личностной культуры и компетенций в процессе формирования мировоззрения студентов, профессорско-преподавательского состава, всех сотрудников Института, основанного на ценностях, убеждениях и принципах гордости и любви к творческой профессии, патриотическому отношению к своему вузу, культуре толерантности, личной нравственной ответственности, преемственности в развитии научных и творческих школ Института;
  • формирование информационного пространства как условия обеспечения интеграционной и коммуникативной функций воспитательной работы вуза на основе развития образовательно-научно-творческой деятельности и информационно-коммуникативных технологий;
  • интеграция воспитательной работы вуза в межрегиональное, федеральное и международное социально-культурное и образовательное пространство на основе системы взаимодействия с региональными, российскими и международными общественными объединениями, ассоциациями, комитетами и союзами для реализации проектной деятельности по духовно-нравственному воспитанию студенческой молодежи, взаимного сотрудничества молодежи в распространении идей толерантности и ценности культурного разнообразия («умение жить вместе»), развитии межкультурных обменов.
  • осуществление социальной политики Института, направленной на повышение качества жизни студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников вуза на основе совершенствования системы социального обеспечения и поддержки (включая льготное обеспечение отдельных категорий), обеспечения условий труда, охраны здоровья, применения различных инновационных форм организации, оплаты и стимулирования труда;
  • мониторинговое и проектно-программное осуществление в Институте политики социализации, социально-культурное и научно-методическое сопровождение реализации социальных проектов и программ вуза, развитие социокультурного творчества студентов и преподавателей Института;
  • развитие в Институте системы социальных инициатив студенческой молодежи и профессорско-преподавательского состава как инновационно-проектной формы организации в вузе образовательного и научно-творческого процессов;
  • развитие системы социального партнерства (включая информационное партнерство) и общественного руководства в осуществлении социальной поддержки и обеспечении правовых компетенций студенческой молодежи, устройства их профессиональной карьеры, социальной поддержки преподавателей и сотрудников Института;
  • осуществление политики доступности медицинской помощи, улучшения ее качества, укрепления здоровья студентов, преподавателей и сотрудников Института на основе использования различных ресурсов здравоохранения;
  • развитие форм, административных, финансовых и социальных механизмов для обеспечения квалифицированной и качественной медицинской помощи, профилактики заболеваний среди студентов, преподавателей и сотрудников Института;
  • содействие улучшению жилищных и бытовых условий студентов, преподавателей и сотрудников Института.


СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

  • осуществление социальной политики Института, направленной на повышение качества жизни студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников вуза на основе совершенствования системы социального обеспечения и поддержки (включая льготное обеспечение отдельных категорий), обеспечения условий труда, охраны здоровья, применения различных инновационных форм организации, оплаты и стимулирования труда;
  • мониторинговое и проектно-программное осуществление в Институте политики социализации, социально-культурное и научно-методическое сопровождение реализации социальных проектов и программ вуза, развитие социокультурного творчества студентов и преподавателей Института;
  • развитие в Институте системы социальных инициатив студенческой молодежи и профессорско-преподавательского состава как инновационно-проектной формы организации в вузе образовательного и научно-творческого процессов;
  • развитие системы социального партнерства (включая информационное партнерство) и общественного руководства в осуществлении социальной поддержки и обеспечении правовых компетенций студенческой молодежи, устройства их профессиональной карьеры, социальной поддержки преподавателей и сотрудников Института;
  • осуществление политики доступности медицинской помощи, улучшения ее качества, укрепления здоровья студентов, преподавателей и сотрудников Института на основе использования различных ресурсов здравоохранения;
  • развитие форм, административных, финансовых и социальных механизмов для обеспечения квалифицированной и качественной медицинской помощи, профилактики заболеваний среди студентов, преподавателей и сотрудников Института;
  • содействие улучшению жилищных и бытовых условий студентов, преподавателей и сотрудников Института.


Виды социальной помощи студенческой молодежи:

  • Стипендии Президента РФ
  • Стипендии Правительства РФ
  • Губернаторская стипендия – материальная поддержка студентам, показывающим высокие результаты в учебе, научной и общественной деятельности, победителям всероссийских, областных олимпиад, конкурсов, фестивалей – в размере 600 рублей. Кандидатами на получение губернаторских стипендий могут быть студенты 2-го курса и старше, обучающиеся на «хорошо» и «отлично».
  • Областная именная стипендия  им. В.А. Чивилихина в размере 500 рублей.
  • Социальная стипендия выплачивается студентам из малообеспеченных семей, доход которых составляет ниже прожиточного минимума, установленного по Кемеровской области;сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; инвалидам 1 или 2 группы; инвалидам и ветеранам боевых действий; пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф. 
  • Академическая стипендия выплачивается студентам, обучающимся на «хорошо» и «отлично» в размере 3000 рублей.
  • Социальные стипендии в размере 4000 рублей.
  • Доплаты к  стипендии. Право на получение доплат имеют: 

-студенты, отслужившие в местах вооруженных локальных конфликтов;
- студенческие семьи, где один из членов семьи - инвалид;
- полные студенческие семьи, где есть дети; 
- неполные студенческие семьи, где ребенка воспитывает один родитель – студент.


Доплата к академической стипендии выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей.
  • Целевая субсидия на оплату обучения. Субсидия выделяется по итогам академической успеваемости. В зависимости от академической успеваемости студента выделяются следующие размеры субсидии: 90% от стоимости одного семестра обучения – при окончании семестра с оценками «отлично»; 75% от стоимости одного семестра обучения – при окончании семестра с оценками «отлично» и «хорошо».
  • Доплаты к стипендии студентам-инвалидам в  размере 1000 рублей.
  • Льготный проезд по территории области. Производится за счет дотации областного бюджета для студентов дневной формы обучения. В размере 50% от стоимости проезда.
  • Льготный проезд в городском транспорте. Предоставляется малообеспеченным студентам (имеющим доход на одного члена семьи не выше прожиточного минимума по области). В размере 50% от стоимости проезда, за исключением летних месяцев. 
  • Материальная помощь в связи с  лечением, трудным материальным положением.
  • Льготы для детей студентов высших и средних учреждений пользуются дети студенческих семей, где оба родителя студенты; неполные студенческие семьи, где один студент-родитель воспитывает ребенка.
  • Бесплатное медицинское обслуживание. В г. Кемерово межвузовская поликлиника № 10, ул. Красноармейская, 115.
  • Выплата единовременных пособий при рождении ребенка студенческим семьям и матерям-одиночкам, в размере 20 тысяч рублей и набор для новорожденного.
  • Содержание студентов – сирот (полное гос. обеспечение)
  • Выплаты детям- сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, обучающимся в учреждения профессионального образования. Стипендия увеличивается на 50%, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.

Возврат к списку